Detalhes do processo seletivo
A Prefeitura de Almirante Tamandaré, localizada na Região Metropolitana de Curitiba, lançou o Edital nº 063/2026, que regulamenta a realização do processo seletivo para técnico em enfermagem. O processo visa a contratação imediata de quatro profissionais, além de formar um cadastro de reserva, com o intuito de fortalecer o atendimento nas Unidades Básicas de Saúde do município.
As contratações ocorrerão sob o regime de contrato temporário, em conformidade com a Lei Complementar Municipal nº 018/2011. O processo seletivo terá como base a classificação dos candidatos por meio da avaliação de títulos apresentados.
Requisitos e condições para as vagas
Para se inscrever no processo seletivo para técnico em enfermagem, os candidatos devem atender a alguns requisitos essenciais. É necessário possuir ensino médio completo, ter finalizado um curso técnico em enfermagem e estar com o registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e com a anuidade em dia. Além disso, os interessados devem ter pelo menos 18 anos completos no ato da inscrição.
A jornada de trabalho estipulada para os profissionais é de 40 horas semanais, com uma remuneração de R$ 3.325, sujeita a descontos legais. Os benefícios seguirão o que está previsto no Estatuto do Servidor Municipal, considerando a natureza temporária do vínculo.
As inscrições são gratuitas e acontecerão de forma presencial, entre os dias 16 e 24 de julho de 2026, das 9h às 16h, na Secretaria Municipal de Saúde, situada na Rua Cel. João Cândido de Oliveira, 161, Centro, Almirante Tamandaré. O candidato deve levar todos os documentos exigidos conforme especificado no edital, e a ausência de qualquer um deles pode resultar na eliminação do processo.
Inscrições e seleção
A seleção dos candidatos será feita com base na pontuação dos títulos, com um valor máximo de 10 pontos. Essa pontuação se divide entre capacitação profissional e atividade laboral. Para a capacitação, até 5 pontos podem ser somados por cursos de atualização realizados nos últimos cinco anos em áreas relacionadas à saúde. Já para a atividade laboral, são considerados 1 ponto por ano de trabalho em serviços públicos de Unidades Básicas de Saúde, limitado a cinco anos.
O edital prevê ações afirmativas, garantindo que 5% das vagas sejam destinadas a pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico. Além disso, 10% das vagas serão reservadas para candidatos autodeclarados afrodescendentes, em conformidade com a Lei Municipal nº 2.356/2023.
